(Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2024) - Ketika Anda sedang mencari pekerjaan lagi ataupun sudah resign dari pekerjaan dan memulai untuk mencari posisi pekerjaan di perusahaan lain adalah hak bagi setiap orang. Tetapi anda harus memulainya dari awal lagi. Perlunya persiapan yang matang agar anda dapat menjadi seorang calon pelamar yang berkompetensi dan memiliki segudang pengalaman yang anda bawa dan andalkan ketika menginginkan pekerjaan lain. Sebuah pengalaman memang sangat penting bagi setiap orang untuk mendapatkan pekerjaan baru. Tetapi alangkah baiknya anda menggunakan pengalaman tersebut untuk mendapatkan pekerjaan, Sama halnya dengan pekerjaan sebelumnya. Sehingga perusahaan pun dapat menilai anda dan anda dapat lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan baru nantinya ketika diterima bekerja. Prestasi dalam Anda berkarir ataupun prestasi yang anda dapatkan ketika di dalam perkuliahan sangat berarti ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Namun prestasi dan pengalaman yang anda miliki tersebut memiliki hubungan erat dengan pekerjaan yang anda tekuni. Banyak sekali orang yang tidak mengetahui keahlian - keahlian yang dapat menjadi nilai tambah di dalam dunia pekerjaan seperti menguasai komputer ataupun menguasai bahasa asing lainnya. Ini bisa pemicu bagi anda untuk mendapatkan peluang dari besar menjadi karyawan prioritas perusahaan. Untuk itu, jangan malas untuk mempelajari hal - hal yang sangat dipentingkan dalam perusahaan dan mendukung kegiatan - kegiatan kerja anda. Memiliki kejujuran Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja adalah sangat penting. Di samping anda memiliki bekal dan bakat yang baik tetapi ada hal yang perlu anda miliki yaitu kepribadian yang baik termasuk kejujuran. Setiap calon karyawan harus memiliki loyalitas kepada perusahaan dan mempunyai cara kepribadian yang baik dengan menunjukkan bahwa anda seorang karyawan yang betul - betul memiliki kepribadian yang baik. Jika anda sudah memiliki kepribadian yang baik maka tercermin suasana yang nyaman dan tenang dengan rekan kerja maupun dengan atasannya. Untuk itu ketika anda bekerja sebaiknya dengan rasa penuh bahagia dipancarkan dari hati sehingga anda lebih menyukai pekerjaan tersebut tanpa adanya tekanan.
%20Tbk.png)
- Melakukan monitoring, analisis dan review effectiveness evaluation terhadap bisnis performance dan business model Perusahaan Anak dan secara periodik untuk diberikan rekomendasi, tindak lanjut dan pelaporan kepada BOD dan BOC Bank Mandiri serta Management Perusahaan Anak.
- Melakukan review terhadap corporate plan Perusahaan Anak untuk memastikan validitas terhadap bisnis plan sebagai dasar dalam penyusunan RKAP.
- Melakukan review terhadap RKAP Perusahaan Anak untuk memastikan validitas terhadap bisnis plan sebagai dasar dalam penyusunan Key Performance Indicator (KPI).
- Melakukan monitoring dan analisis terhadap Business dan Financial Performance Perusahaan Anak untuk memberikan rekomendasi dari sisi Business Execution, Business Model, Permodalan dan Corporate Action lainnya.
- Melakukan review terhadap kinerja pengurus Perusahaan Anak berdasarkan hasil rekomendasi dari kualitas business execution untuk menentukan keberlangsungan pengurus.
- Memproses penambahan dan pengurangan modal serta corporate action lainnya mulai dari pengajuan hingga persetujuan dari internal mandiri, pemegang saham dan regulator, serta dilakukan monitoring untuk ditindaklanjuti.
- Melakukan kajian dan rekomendasi terhadap usulan agenda RUPS (Tahunan/Luar Biasa) untuk diajukan persetujuan kepada management sebagai perwakilan pemegang saham perusahaan anak untuk selanjutnya ditindaklanjuti dalam pelaksanaan RUPS
- Melakukan kajian dan berperan sebagai Liason dalam membangun sinergi bisnis antara perusahaan anak dengan Bank Mandiri maupun antar perusahaan anak.
- Pendidikan formal minimal S1 dari Finance, Manajemen, Teknik
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang asuransi jiwa sebagai business analyst/CEO Office/corporate financ
- Memiliki financial skill literacy (dapat membaca dan memahami laporan keuangan, memahami rasio-rasio umum dalam keuangan, dst. Diutamakan memiliki insurance literacy
- Melakukan inkubasi strategi/project yang berkaitan dengan Human Capital
- Melakukan analisa dan review atas usulan terkait inisiatif human capital
- Merencanakan, mengembangkan, mengarahkan dan memonitor strategi, system, framework dan kebijakan human capital yang komprehensif dalam pengelolaan Top Talent Development melalui portfolio manager secara efektif & regular agar dapat menyediakan talent yang capable, berkualitas serta tersedianya successor posisi kunci agar mendukung kebutuhan bisnis baik dari sisi waktu dan kualitas
- Membangun strategi dan taktik penerapan, termasuk kebijakan terkait pengelolaan kinerja sesuai kebutuhan bisnis
- Melakukan sosialisasi atas inisiatif-inisiatif dan program-program Human Capital
- Minimum Pendidikan S1 dari reputable university.
- Minimal pengalaman kerja 5 tahun di bidang Human Capital khususnya Human Capital Strategy.
- Berpengalaman sebagai konsultan di perusahaan ternama yang memiliki rekam jejak kuat dalam proyek strategis lebih disukai.
- Terbukti pernah menangani atau memimpin proyek strategis dalam bidang Human Capital, seperti pengembangan inisiatif HR, transformasi budaya, manajemen perubahan, atau pengembangan organisasi.
- Mampu menganalisis data dan informasi untuk membuat rekomendasi strategis serta memiliki kemampuan berpikir kritis dan sistematis.
- Mahir membuat dan menyajikan presentasi PowerPoint yang menarik dan informatif, serta mampu menjelaskan konsep kompleks dengan cara yang mudah dimengerti oleh berbagai pemangku kepentingan.
- Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru, serta proaktif dalam mengidentifikasi area untuk perbaikan di bidang Human Capital.
- Memiliki skill analisa, strategic planning, corporate transformation, komunikasi, project management, relationship management dan stakeholder management yang baik.
- Manage the units daily settlement volume.
- Work closely with other unit ensuring one strong operational mindset.
- Responsible for procedures, controls and compliance within the securities processing team.
- Identify functionality gaps within existing systems and manage the preparation of requirement documents as required.
- Complete regulatory reporting associate with settlement.
- Resolve issues and address high level requests in conjunction with the Head of Capital Market Operations and Relationship Manager as well as maintain a controlled operating environment that complies with operational standards.
- Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for Bank Mandiri’s reputation, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
- Participate in custody audits i.e. – internal audit, regulator and external audit.
- Have work experience Min. 5 years in Custody Settlement.
- Have strong knowledge & understanding in capital market product, ie equity & its derivatives, fixed income, mutual fund, etc.
- Extensive knowledge & understanding in securities settlement process.
- Ability to solve complex issues and apply an appropriate risk management response.
- Ability to identify and address control risks.
- Good Communication Skills (fluent both in English and Indonesian).
- Certified in Risk Management level 3
- Good understanding in operating system provided by regulator
- Good understanding in regulation related to capital market
- Ability to work productively in a continuously evolving, complex and changing fast pace environment
- Self-motivated and independent
.png){kind=spacer}
.png){kind=spacer}
.jpg)
.png)
